Déroulé et acquis d'apprentissage

Tout au long de l’école d’été des intervenants examineront comment la recherche comparative et interdisciplinaire peut éclairer la régulation des relations de travail et la négociation collective à l’échelle internationale. Une conférence inaugurale posera le cadre, suivie de discussions structurées avec des invités issus de différentes disciplines et différents systèmes juridiques.

Le cœur pédagogique de l’école prendra la forme d’ateliers construits autour d’un “cas difficile”. Lors du premier après-midi les intervenants présenteront le mode de travail et les objectifs attendus, puis dérouleront le cas en explicitant la méthode comparative par cas. Une fois ce fil rouge présenté les étudiants seront amenés à croiser leurs regards dans une approche pluridisciplinaire et comparée afin d’établir un diagnostic, formuler des argumentaires et conduire une simulation de négociation collective, mais aussi à proposer des pistes d’innovation institutionnelle en interaction avec des praticiens

Un café méthodologique invitera par ailleurs les participants à se saisir de la négociation et à clarifier des termes communs à plusieurs disciplines (dialogue, culture professionnelle, conflit, partie-prenante, etc.), avec l’objectif de dépasser les cloisonnements disciplinaires et de bâtir une grille d’analyse commune. Un focus particulier sera fait sur les malentendus sémantiques induits par la différence de sens selon le champ disciplinaire.

Enfin, l’événement se conclura par une conférence plénière de restitution, au cours de laquelle les étudiants le résultat de leurs travaux de manière structurer afin de pouvoir en discuter collectivement.

* Consultez le programme provisoire (en anglais) *

A l’issue de l’école d’été, les participants auront acquis des connaissances théoriques concernant le concept de négociation collective dans une perspective comparée et interdisciplinaire, ainsi qu’une compréhension des enjeux liés à la transition technologique en matière de relations professionnelles.

Elle mettra également en avant les connaissances pratiques dans le domaine de la négociation : formulation des problèmes et diagnostic conjoint, argumentation et rédaction de compromis dans un contexte multinational et multiculturel.

Un certificat de participation sera attribué à chaque participant à l’issue de la formation.